근로계약서 작성 전 퇴사

Question

안녕하세요.제가 얼마전에 취업했는데 그 직장이 저랑 안 맞아서 며칠만에 퇴사했습니다.퇴사 전까지 근로계약서 작성을 하지 않아 제가 알고있는 급여는 모집공고에 올려둔 것밖에 없습니다. 하지만 근로계약서 작성만 하지 않았을 뿐 면접때 급여에 관한 이야기는 충분히 하였습니다.며칠 일하고 퇴사해도 일한 일수만큼 급여를 지급해야한다고 들어서 급여일까지 계속 기다렸습니다. 하지만 며칠전이 급여일인데 지금까지도 들어오지 않고있습니다.이런 경우 병원의 누구에게 연락을 드려야할까요?제가 일한만큼 돈을 받을 수 있을까요?

aV1vCSRkcqDDing · Answer

일단 급여는 받으실 수 있습니다. 구두계약이던, 통화로 연봉이야기를 했던 간에 이야기가 오고갔다면 효력이 있다고 볼 수 있습니다. 또한, 작성자님이 일하신 날에 대한 증빙을 하셔도 가능합니다. 다만, 금액은 앞서 구두계약 시에 책정한 금액을 명시한 자료가 필요하며 채용공고 상 표기된 금액이 있다면 그걸 바탕으로 산출하여 지급할 수 있습니다. 둘다 존재하지 않는다면 회사에서 최저시급으로 계산한 금액으로 지급하여도 문제는 없습니다.